恵幸園では介護士、看護師など一緒に働いてくれる仲間を求人募集しています。介護の経験が未経験でも応募可能です。

ケアハウス恵幸園は、自立されている方から、
介護が必要な方まで、様々な方にご利用いただいております。
そこでは、求められるサービスや対応も、当然、人それぞれ異なってきます。
当施設をご利用いただくすべての方に、その人らしく過ごしていただくためにも、
職員が自分らしく、安心して働ける職場環境が重要だと思っています。
ご利用いただいている方々の笑顔と職員の笑顔であふれる環境を
常に提供したいと思っています。

恵幸園は別府湾を見渡せ、扇山を見上げ、とても自然がいっぱいの園です。
そんな中で、仲間とお互いを尊重し認めあいながら、利用者様に寄り添ったサービスを
常に提供し続けていきたいと考えています。誰しも良いところも悪いところも失敗はある、
壁に当たったときは一人で考えずに仲間や上司に聞いてください。昨日より明日が、少しでも良くなればいい。
そんな想いに共感して、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

毎日実施しているため、ご利用者様、スタッフともに楽しみが尽きることは
ありません。次の日には何をするか、ご利用者様にどうやって喜んで
いただくか、そういったことを毎日考えながら計画を立てて、実際に喜んで
いただいている表情を見た時の感動が次の計画への活力になっています。

介護が必要になった方にも、できる限り自分らしく暮らすためのお手伝いを
したいと思っています。各ご利用者様のADL（日常生活動作）を職員で
把握し、その方に応じたフォローを心がけています。全員に同じサービスは
なく、各個人に応じて、対応を変えながら、その人らしく、安心・安全に
過ごしていただきたいと思っています。

少しでも長く健康に暮らしていただく為に、必要に応じてバイタルチェック
を徹底しています。続けているからこそ、利用者様の変化に気づくことが
できると思っています。数値だけでなく、言葉や表情、行動のちょっとした
変化も気づけるように、日々、心がけてご利用者様と接しています。

お食事やおやつなどは栄養士が献立を考え全て手作りで提供しています。
家庭的な料理を中心にご利用者様の意見も取り入れながら、
ご自宅と変わらないお食事をできる限り提供し、普段と変わらない
その人らしい暮らしの場を提供できるように心がけています。

• ご利用者様ひとりひとりに個性があり、
  声掛けひとつをとっても対応が違って
  きます。自分の対応に対して「ありがとう」
  の言葉や笑顔をいただけることがありが
  たいです。そのためにも、ご利用者様の
  特徴を覚え、関わり方も変えることを
  意識しています。
  
• 入居者様と毎日のお話しする時に、
  入居者様の状態も観察させていただいて
  います。ご利用者様ひとりひとりの
  体調の変化にきづくためにも、まずは
  日頃の状態を知っていることが、必要
  だと思っています。
  
• 日々の業務の中で、いろいろな壁に
  ぶつかりますが、上司の優しい言葉、
  的確なアドバイスに助けられています。
  嫌なことがあってもご利用者様から
  「ありがとう」と笑顔で言われると
  心から救われます。
  
• 歯の悪い方、飲み込みの弱い方には
  食材の厳選をしながら、柔らかいお食事
  を提供しています。「ここの料理は
  おいしい」と言う声をたくさん頂き、
  ご利用者様が笑顔で喜んでくださった時
  に、やりがいを感じます。
  
• 入居者様とはなかなか関わる機会も
  少ないのですが、事務所にこられた時、
  相談事が解決した時の笑顔がとても
  うれしく感じます。難しいこともありま
  すが、入居者様とのお話に励まされます。
  皆様の笑顔をもらいながら頑張っていき
  たいと思います。
  
• 厨房は常に時間との戦いで毎日忙しい
  ですが、そんな中で利用者の方々に
  お食事を提供し「美味しかったよ」
  「いつもありがとう」「残さずに全部
  食べています」などのお言葉を、笑顔で
  いただく度に嬉しくなり、やりがいを
  感じます。
  

• 職場の雰囲気がよく、職員同士も仲が良い。コミュニケーションも取れて楽しい。
• 育休や時短勤務など充実している。希望休が取りやすい。
• 昼食のメニューが色々楽しめる。全て手作りの料理がとても美味しい。
• 職員が真面目に働いている。明るく元気な職員が多い。笑顔が明るいと思う。
• 先輩が優しく指導してくれる。
• 上司に相談しやすく、話しやすい。子育てとの両立などにもよく理解してもらえる。
• 賞与がある。
• 景色が良い。四季折々で絶景なので、仕事の行き帰りにリフレッシュできる。1階と2階食堂からは海が見える。

などなど

新入社員への研修だけでなく、社外研修の場を設け、職員の知識向上、職場環境の改善を行っています。
チームで互いに許し合い、補い自主性と向上心を持って頑張っていく職場です。
一つだめなことがあっても、全部ダメでは無い。昨日より明日一つでも良くなっていければいい、
そんな環境で成長してみませんか。

• 常に新しい情報を吸収していける
  ように、セミナーへの参加や、他
  施設とも連携を取り情報交換を行
  なうなど、知識向上の為の社外研
  修を定期的に行っています。
  
• 教育担当者から一方的に伝えるの
  ではなく、新人さんからの質問を
  大切にしています。自発的に考え
  る力や日頃からのコミュニケー
  ションが大事と考えています。
  

自分自身にゆとりや余裕がないと、それは仕事での表情や態度にでてしまうこともあります
仲間との信頼関係が無いと、困っても相談ができなかったり、指導もうまく伝えることもできません
そのような困っている状態や、指導がうまく伝わっていない状態では仕事で笑顔はだせません。
社内行事を通じた仲間との関係構築と私生活の充実で、介護の質を高めることができています。

• 有給の取得など職員が働きやすい
  環境を目指して、組織作りを行っ
  ています。年１回の5連休を目標
  に、仕事とプライベートの充実
  を目指しています。
  
• 残業なく帰ることの出来る体制づ
  くりを目指して、職員で働き方を
  日々考え改善しています。早く帰
  れる日は趣味や資格取得の勉強に
  使うこともできています。
  
• 忘年会やボーリング大会、新入社
  員歓迎会など職員の親睦を深める
  イベントが定期的に開催させれて
  います。
  
• 残業代はもちろん、資格手当、住
  宅手当、処遇改善手当、通勤手当
  などの各種手当も充実していま
  す。職員の頑張りで出すことので
  きた利益は、最大限還元します。